RAYPA consolide son évolution avec l’arrivée d’Aniol Gurrera à la direction générale
L’entreprise renforce son leadership et sa capacité de croissance tout en préservant l’essence, la stabilité et l’héritage qui la définissent depuis plus de cinq décennies.
RAYPA a franchi une nouvelle étape dans l’évolution de son modèle de gouvernance en nommant Aniol Gurrera au poste de CEO. Cette évolution marque le passage d’une direction partagée — assurée jusqu’à présent par Teresa Espinar et Ramon Espinar — à une organisation alignée sur la phase de maturité, de croissance et d’internationalisation que traverse aujourd’hui l’entreprise.
Loin de constituer une rupture, cette évolution renforce la continuité du projet RAYPA. Teresa et Ramon Espinar demeurent activement impliqués au sein de l’entreprise, avec un rôle d’accompagnement stratégique, de vision à long terme et de préservation de l’héritage, tandis que le nouveau CEO prend en charge la direction opérationnelle et la gestion quotidienne.
Une entreprise mature, prête à poursuivre sa croissance
Fondée à Barcelone et spécialisée dans les solutions de stérilisation et de préparation de milieux destinées aux laboratoires scientifiques, pharmaceutiques et agroalimentaires, RAYPA s’est imposée comme un fabricant à forte valeur ajoutée, doté d’un développement produit internalisé, d’une vocation internationale et d’une réputation fondée sur la qualité, la fiabilité et la proximité avec ses clients.
Après plus de cinq décennies de développement continu, l’entreprise atteint un niveau de maturité qui appelle des structures capables de répondre à un environnement toujours plus compétitif, technologique et global. Dans ce contexte, l’évolution du leadership répond au besoin d’intégrer de nouveaux regards et de nouvelles compétences, tout en préservant les valeurs qui ont guidé RAYPA depuis ses origines.
Un leadership tourné vers la qualité, l’internationalisation et des solutions complètes
Aniol Gurrera prend la direction générale avec pour objectif d’impulser une croissance durable, de renforcer la présence internationale de l’entreprise et d’accélérer l’évolution vers un modèle toujours davantage orienté vers des solutions complètes et à forte valeur ajoutée pour les clients.
« Mon objectif est de faire grandir RAYPA de manière durable, sans perdre son essence », déclare Aniol Gurrera. « Nous voulons être une entreprise plus globale, plus innovante et plus centrée sur le client, tout en conservant ce qui nous a toujours distingués : la qualité, la proximité et l’ambition de faire les choses comme il se doit. »
Son approche stratégique associe la continuité de l’ADN industriel de RAYPA — développement produit propriétaire, expertise technique et culture de l’effort — à davantage de transversalité en interne, une écoute plus active du marché et le développement de nouvelles lignes de produits, de services et de partenariats, afin d’apporter des réponses plus intégrées aux besoins des laboratoires d’aujourd’hui.
Continuité, accompagnement et transmission de l’héritage
Teresa et Ramon Espinar, qui ont dirigé l’entreprise au cours des 17 dernières années, continueront à jouer un rôle actif au sein de RAYPA depuis une position non opérationnelle. Leur contribution portera sur l’accompagnement stratégique, le partage d’expérience et la transmission des valeurs qui ont historiquement façonné l’entreprise.
« Ce changement n’est pas un retrait, mais une évolution naturelle pour continuer à grandir », expliquent-ils. « Nous restons pleinement engagés aux côtés de l’entreprise et convaincus que l’arrivée d’une nouvelle direction exécutive est la meilleure façon de garantir que RAYPA continue d’avancer au niveau qu’elle mérite. »
Dans ce nouveau rôle, ils renforcent la stabilité du projet et garantissent la continuité de l’esprit de l’entreprise, tout en permettant à la gestion quotidienne de s’adapter avec agilité aux défis technologiques et de marché auxquels le secteur est confronté.
Une transition planifiée, en cohérence avec la culture de l’entreprise
La transition vers ce nouveau modèle de gouvernance s’est déroulée progressivement et de manière cohérente, grâce à une intégration naturelle du nouveau CEO au sein de l’organisation, ainsi qu’à un alignement clair avec les équipes et l’actionnariat.
La direction souligne la capacité d’Aniol Gurrera à comprendre rapidement les réalités du business, à identifier les priorités et à diriger avec clarté et proximité — en favorisant la collaboration interne et une prise de décision orientée vers les résultats, sans perdre de vue l’humain.
Cette approche a permis que le changement soit perçu comme un renforcement du leadership existant, plutôt que comme une modification de l’équilibre interne de l’entreprise.
Un message de confiance adressé au marché et aux partenaires
Avec cette évolution organisationnelle, RAYPA adresse un message de solidité, de continuité et de vision à long terme à ses clients, partenaires et collaborateurs. L’entreprise réaffirme son engagement en faveur de l’excellence technique, de l’innovation responsable et de relations durables fondées sur la confiance et la collaboration.
Cap sur l’avenir
Cette nouvelle étape s’ouvre sans horizon temporel figé, portée par une vision de croissance soutenue et une volonté claire de continuer à créer de la valeur grâce à des solutions technologiques fiables, un service de proximité et une équipe engagée.
RAYPA aborde l’avenir forte de l’expérience acquise, avec la conviction qu’évoluer fait partie intégrante de son parcours — une évolution qui renforce son leadership sans en altérer l’essence. RAYPA : évoluer avec sens.
Barcelone, le 7 janvier 2025
