RAYPA consolida su evolución con el nombramiento de Aniol Gurrera como CEO
La compañía refuerza su liderazgo y capacidad de crecimiento manteniendo su esencia, su estabilidad y el legado que la ha definido durante más de cinco décadas.
RAYPA, fabricante de equipamiento tecnológico para laboratorios con más de 50 años de trayectoria, ha culminado una evolución natural de su modelo de liderazgo con el nombramiento de Aniol Gurrera como CEO único de la compañía. El cambio supone el paso desde una dirección compartida, ejercida hasta ahora por Teresa Espinar y Ramon Espinar, hacia una estructura alineada con la etapa de madurez, crecimiento e internacionalización que atraviesa la organización.
Lejos de representar una ruptura, esta evolución refuerza la continuidad del proyecto empresarial. Teresa y Ramon Espinar permanecen activamente vinculados a RAYPA, asumiendo un rol de acompañamiento estratégico, visión y preservación del legado, mientras el nuevo CEO asume la responsabilidad de la gestión diaria y del impulso operativo de la compañía.
Una empresa madura, preparada para seguir creciendo
Fundada en Barcelona y especializada en soluciones de esterilización y preparación de medios para laboratorios científicos, farmacéuticos y del sector alimentario, RAYPA se ha consolidado como un fabricante con producto propio, vocación internacional y una reputación basada en la calidad, la fiabilidad y la cercanía con sus clientes.
Tras más de cinco décadas de desarrollo continuo, la compañía se encuentra en un punto de madurez que exige estructuras organizativas capaces de responder a un entorno cada vez más competitivo, tecnológico y global. En este contexto, la evolución del liderazgo responde a la necesidad de incorporar nuevas miradas y capacidades, manteniendo intactos los valores que han guiado a la empresa desde sus orígenes.
Un liderazgo orientado a la calidad, la internacionalización y las soluciones completas
Aniol asume la dirección general con el objetivo de impulsar un crecimiento sostenible, reforzar la presencia internacional de la compañía y avanzar hacia un modelo cada vez más orientado a soluciones completas y de alto valor añadido para el cliente.
“Mi propósito es hacer que RAYPA crezca de forma sostenible, sin perder su esencia”, señala Gurrera. “Queremos ser una empresa más global, más innovadora y más orientada al cliente, manteniendo aquello que siempre nos ha hecho diferentes: la calidad, la cercanía y la ambición por hacer las cosas bien”.
Su enfoque estratégico combina la continuidad del ADN industrial de RAYPA —producto propio, conocimiento técnico y cultura de esfuerzo— con una mayor transversalidad interna, una escucha más activa del mercado y el desarrollo de nuevas líneas de producto, servicios y alianzas que permitan responder de forma integral a las necesidades de los laboratorios actuales.
Continuidad, acompañamiento y transmisión del legado
Teresa y Ramon Espinar, que han liderado la compañía durante los últimos 17 años, continúan formando parte activa del proyecto desde una posición no operativa. Su papel se centra en el acompañamiento estratégico, la aportación de experiencia y la transmisión de los valores que han definido históricamente a RAYPA.
“Este cambio no es una retirada, sino una evolución natural para seguir creciendo”, explican. “Seguimos plenamente comprometidos con la compañía y convencidos de que incorporar una nueva dirección ejecutiva es la mejor manera de asegurar que RAYPA siga avanzando al nivel que merece”.
Desde esta nueva posición, ambos refuerzan la estabilidad del proyecto y garantizan la continuidad del espíritu de la empresa, al tiempo que facilitan que la gestión diaria se adapte con agilidad a los retos tecnológicos y de mercado que afronta el sector.
Una transición planificada y alineada con la cultura de la empresa
El proceso de transición hacia el nuevo modelo de liderazgo se ha desarrollado de forma gradual y coherente, con una integración natural del nuevo CEO en la organización y un alineamiento claro con el equipo y la propiedad.
La dirección destaca la capacidad de Aniol Gurrera para comprender rápidamente la realidad del negocio, identificar prioridades y trabajar desde la cercanía y la claridad, favoreciendo un clima de colaboración interna y una toma de decisiones orientada a resultados sin perder de vista a las personas.
Este enfoque ha permitido que el cambio se perciba como un refuerzo del liderazgo existente, y no como una alteración del equilibrio interno de la compañía.
Un mensaje de confianza al mercado y a los partners
Con esta evolución organizativa, RAYPA traslada un mensaje de solidez, continuidad y visión de futuro a clientes, partners y colaboradores. La compañía reafirma su compromiso con la excelencia técnica, la innovación responsable y el desarrollo de relaciones a largo plazo basadas en la confianza y la colaboración.
Mirada al futuro
La nueva etapa se plantea sin horizontes temporales cerrados, con una visión de crecimiento sostenido y una apuesta clara por seguir aportando valor a través de soluciones tecnológicas fiables, un servicio cercano y un equipo comprometido.
RAYPA afronta el futuro desde la experiencia acumulada y con la convicción de que evolucionar es parte esencial de su trayectoria. Una evolución que refuerza su liderazgo sin perder su esencia. RAYPA, evolucionamos con propósito.
Barcelona, 7 de enero de 2025.
